Вниманию женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет!

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем и планирующих возвращение к трудовой деятельности после завершения обучения, осуществляется в рамках Государственной программы “Содействие занятости населения Кировской области”, утвержденной Постановлением Правительства Кировской области.

Профессиональное обучение помогает женщинам:

  • подготовиться к выходу на работу после отпуска по уходу за ребенком;
  • восстановить утраченные за время отсутствия на рабочем месте профессиональные навыки;
  • повысить свою квалификацию;
  • получить новые профессиональные знания, умения и навыки, освоить новые технологии, необходимые для успешной деятельности на своем рабочем месте или перевода (трудоустройства) на новые рабочие места, либо способствующие занятию предпринимательской деятельностью.

В первую очередь направляются на обучение женщины:

  – желающие пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) и планирующие возобновить свою трудовую деятельность по прежнему месту работы или трудоустроиться на новое рабочее место в течение трех месяцев после окончания обучения.

Обучение для женщин БЕСПЛАТНОЕ. Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета.

Кроме того, в случае обучения в другой местности компенсируются расходы на проживание в период обучения в другой местности, на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные за время следования к месту обучения и обратно.

Заключение о медицинском освидетельствовании (при выборе женщиной профессии, требующей в соответствии с законодательством РФ такого освидетельствования) женщина получает и представляет в образовательное учреждение самостоятельно.

Для направления на профессиональное обучение женщинам необходимо лично обратиться в Центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:

    – заявление-анкету (по форме);
    – паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

    – копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет, заверенную в установленном порядке;

   – свидетельство о рождении ребенка;

   – документ об образовании и (или) удостоверяющий профессиональную квалификацию;

   – гарантийное письмо от работодателя о трудоустройстве  (кроме женщин, планирующих возобновить трудовую деятельность по прежнему месту работы или зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя после окончания обучения);

   – индивидуальную программу реабилитации инвалида (для женщин, относящихся к категории инвалидов).

     Дополнительную информацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно получить в Центре занятости населения Вятскополянского района по адресу:
г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45, тел. 6-13-74, 6-25-53,6-25-09

Источник: //www.admvpol.ru/about/info/news/

Управление автомобилем еще не повод для проведения предрейсовых медосмотров
Российская Федерация готова к переходу на цифровые трудовые книжки